Home Over ons Werken bij de NVA Wij zoeken een nieuwe voorzitter Bestuur – Raad van Toezicht i.o.

Wij zoeken een nieuwe voorzitter Bestuur – Raad van Toezicht i.o.

Nederlandse Vereniging voor Autisme en AutismeFonds

De Nederlandse Vereniging voor Autisme (NVA) is er voor mensen met autisme en hun naasten. Voor ruim 200.000 Nederlanders met autisme is meedoen aan school, werk of sociale contacten geen vanzelfsprekendheid: 1 op de 6 kinderen met autisme zit noodgedwongen thuis en bijna de helft van de volwassenen met autisme heeft geen betaalde baan. Niet vanwege een gebrek aan talent, maar door onbegrip en een samenleving die niet goed op hen is ingericht. We hebben meer dan 19.000 leden en groeien nog steeds. Op het verenigingsbureau in De Bilt werken veertien mensen. Samen met meer dan 450 vrijwilligers geven we informatie en advies, laten we de stem van mensen met autisme en hun naasten als belangenbehartiger horen en organiseren we activiteiten en bijeenkomsten om elkaar te ontmoeten en ervaringen te delen.

De NVA is een door het CBF erkend goed doel. De NVA vormt een fiscale eenheid met stichting Het AutismeFonds. Dit is een kleine, bevlogen organisatie met een grote ambitie: structurele verandering realiseren voor het doel waarvoor ook de NVA is opgericht. Het AutismeFonds komt in actie om ongelijkheid aan te pakken. Dit doen we door financieel bij te dragen aan initiatieven die gelijke kansen bevorderen voor mensen met autisme – op het gebied van onderwijs, werk, zorg, wonen en vrije tijd.

Wat doet het bestuur?

Het bestuur heeft onder meer de volgende taken:
• het, met inachtneming van het gestelde in de wet en de statuten, besturen van de Vereniging;
• het vervullen van het werkgeverschap ten aanzien van de directeur;
• het financiële toezicht;
• het functioneren als adviseur en klankbord (sparringpartner) voor de directeur;
• het vaststellen van de strategie/het beleidsplan en bijbehorende begroting van de Vereniging en het Autismefonds;
• het houden van integraal toezicht op de uitvoering van het bestuursbeleid door de directeur en de algemene gang van zaken binnen de Vereniging en het Autismefonds.
Het bestuur ziet er in het bijzonder op toe dat de uitvoering van het beleid strookt met de vastgestelde strategie- en beleidsplannen en beleidsuitgangspunten en de daarbij behorende begroting(en). Het bestuur en de directeur maken daarbij afspraken over de ijkpunten die door het bestuur worden gehanteerd.

Organisatiestructuur

De NVA bevindt zich in een fase van groei en professionalisering. In lijn met de ontwikkelingen binnen de Vereniging én actuele governance-inzichten bereidt de NVA een volgende stap voor in haar besturingsmodel. De bedoeling is om te evolueren van een verenigingsbestuur naar een structuur met een Raad van Toezicht en een directeur-bestuurder. Daarmee wordt de basis gelegd voor toekomstbestendig bestuur en toezicht.

Wie ben jij?

Binnen het bestuur komt de positie van voorzitter vacant. Gezien de achtergronden van de huidige bestuursleden en de voorgenomen overgang naar een nieuw besturingsmodel, wordt gezocht naar een kandidaat die – naast de algemene criteria voor bestuursleden – beschikt over één of meer van de volgende kwaliteiten en ervaringen:

• heeft duidelijk een hart voor mensen met autisme en voor de missie van de NVA;
• beschikt over voorzitterskwaliteiten: verbindend, besluitvaardig en in staat om met natuurlijk gezag leiding te geven aan het bestuur;
• heeft bestuurlijke ervaring, bij voorkeur ook binnen of in samenwerking met de (semi)publieke sector;
• beschikt bij voorkeur over een breed en relevant netwerk binnen de politiek en/of het sociaal domein en weet dit effectief in te zetten ten behoeve van de NVA en het AutismeFonds;
• draagt actief bij aan belangenbehartiging op voor de NVA belangrijke thema’s;
• heeft ervaring met of een visie op (vrijwilligers)organisaties met een regionale structuur;
• kan als voorzitter richting en continuïteit geven aan de transitie naar het nieuwe besturingsmodel.

Procedure

Lees hier het volledige profiel. Wanneer u interesse heeft in de vacature vragen wij u te reageren door uw CV en motivatie te sturen aan bestuur@autisme.nl Mocht u vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met de directeur Caroline Verkerk via Caroline.Verkerk@autisme.nl. Ook kunt u via dit e-mailadres haar 06-nummer opvragen.

Sluiten
Word nu lid!