Onderzoek relatie flexibel werkbeleid en arbeidsparticipatie neurodivergenten

Ben jij een neurodivergente medewerker met een officiële diagnose van AD(H)D en/of autisme? En heb je eenmalig 10 minuten voor het invullen van een vragenlijst om bij te dragen aan een inclusiever werklandschap? Dan nodig ik u graag uit om deel te nemen aan mijn onderzoek naar de relatie tussen flexibel werkbeleid en de arbeidsparticipatie van neurodivergente medewerkers.

Mijn naam is Suzanne Arendse en ik ben een masterstudent Strategisch HRM aan de Universiteit Utrecht. Voor mijn onderzoek naar de effecten van flexibel werkbeleid voor medewerkers met AD(H)D en/of autisme ben ik op zoek naar respondenten om eenmalig een vragenlijst in te vullen. Het invullen van de vragenlijst duurt slechts 10 minuten.

Meedoen is vrijwillig en u kunt te allen tijde stoppen zonder dat u hiervoor een reden hoeft op te geven. De gegevens worden vertrouwelijk behandeld. De informatiebrief aan het begin van de vragenlijst bevat aanvullende informatie over wat het onderzoek precies inhoudt.

Voel u vrij om deze enquête te delen met anderen die mogelijk geschikt zijn voor deelname; het delen wordt zeer gewaardeerd.

Link voor de vragenlijst: https://survey.uu.nl/jfe/form/SV_3zcbFg1tzgXnbkq

Voor vragen kunt u terecht bij :
S.i.arendse@students.uu.nl

Met vriendelijke groet,
Suzanne Arendse